【专业建设】

1、论文及校外获奖成果方面：

教师在各类期刊上共发表各类论文（作品）68篇，其中北大核心论文4篇，北大核心作品11篇，国际会议论文EI检索2篇，CPCI检索2篇。另有12篇2017年见刊的国际会议论文于2018年检索。

艺术学部教师参加的由政府机构主办的赛项包括湖北省第六届大学生艺术节艺术教育科研论文评选（省教育厅主办）、第三届“学院空间”青年美术作品展览（省教育厅 省文化厅主办）、第六届全国高校数字艺术作品大赛（工业和信息化部主办）等，共获奖项18人次，其中一等奖3人，二等奖6人，三等奖9人。另外，参加由行业协会和学术机构主办的赛项5个，获得各类奖项8人次。

2、学部教师在本年度积极申报了各类教科研项目达22项。2018年获批立项国家级大学生创新创业训练计划项目1项、省级教学改革研究项目1项、2018年第一批产学合作协同育人项目1项、湖北省教育科学规划2018年度课题1项、院级教研项目3项。

表1 2018年教学研究项目立项一览表

序号	项目来源	申请人	项目名称	结果
1	2018年省级和国家级大学生创新创业训练计划申报项目	逄月月（指导教师钱宇）	基于湖北省博物馆文创的设计产品开发研究与实践	立项国家级
2	省级教学研究项目立项	张静	应用型高校培养原创自媒体平台助力传统工艺传承发展的复合型人才研究	立项省级
3	2018年第一批产学合作协同育人项目立项	尚端武	基于“产教融合”视角下的设计类专业“双师型、双能型”万博篮球比分建设研究	立项
4	湖北省教育科学规划2018年度课题	钱宇	荆楚文化融入高校设计学类专业教学的理论与实践研究	立项一般
5	院级教研项目	钱宇	基于荆楚艺术文创的高校艺术设计类专业实践教学改革研究与实践	立项重点
6		汪文俊	基于智慧城市背景下的景观设计课程教学模式的探索与研究	立项一般
7		童花	“产教融合”视域下艺术类专业虚拟仿真实验教学对培育创新型人才的探索与实践	立项一般

3、本年度学部获批省人文社科项目1项，院级科研项目3项，横向课题1项。

表2 2018年科学研究项目立项一览表

序号	项目来源	申请人	项目名称	结果
1	2018年度湖北省教育厅人文社会科学研究项目	余英	“长江主轴”之生态轴-武汉滩涂湿地公园生态修复的应用研究	立项一般
2	2018年度院级科学研究项目	童花	基于虚拟现实技术的非物质文化遗产保护研究	立项一般
3		余英	“长江主轴”之景观轴—武汉主城段长江绿道的多层级慢行步道设计与研究	立项一般
4		吴曌	传统民间工艺“绗缝”在成衣产品中的创新应用研究	立项一般
5	2018年度湖北文化创意产业化设计研究中心开放基金	肖莹颖	基于“非遗”竹制产品的创新设计研究	横向立项

【课程建设】

学部教师不断丰富教学形式和教学手段，将项目及设计竞赛带入课程教学：如大学生创新创业训练计划项目、科技文化艺术节项目等等，并通过公开展览等方式进行成果展示及评价，既丰富了教学内容，又激发了学生的学习兴趣，取得了较好的效果。

【教学改革】

1、整合资源，凝练特色

学部一方面注重专业集群的建设，通过整合学科专业资源，不断强化优势学科。另一方面，各专业也注重结合自身专业特点和优势，不断凝练专业特色。主要做法有以下几点;

2、以赛促学、以赛促教。结合各阶段的课程教学，鼓励并组织各个年级的学生积极参加校内外科技文化赛事。

3、依托实验室开展理论和实践教学。动画和服装专业的课程基本实现了全实验室教学，其他专业的专业核心课和软件课也基本实现了在实验室开出。

4、丰富展示形式，营造艺术氛围

本年度学部共开展课程作业展、2018届毕业设计作品展、写生作品展、科技文化活动作品展等多次。特别是毕业设计作品展，同时展出了T台秀、展板、设计模型及实物等，动画系还展示了动画视频，较好地展示了艺术学部师生的设计成果和精神风貌。

5、2018级人才培养方案的修订

2018年6月15日，学部开展了2018级人才培养方案的制订工作，组织召开了人才培养方案论证会。参会人员包括学部教学指导委员会委员、教师代表、企（行）业专家代表、毕业生代表等组成的培养方案论证委员会，对4个本科专业和2个专科专业的培养方案进行了论证，形成了论证报告并完成制订方案。

【万博篮球比分建设】

1、教师引进

本年度，学部共引进教师2人，其中实验教师1人（后离职），副教授1人。另有教授1人和副教授1人正在引进中。

2、教师培养

本年度，学部组织多场专业学术活动，并积极选派教师参加各种技能培训及对外交流活动，以此活跃学术氛围，加强对教师专业素养和教学能力的培养。同时，利用校外带队实习的时间，教师积极下企业挂职锻炼，提高了自身的实践动手能力。

表3 2018年艺术学部讲座一览表

序号	时间	主持人	简历	主题
1	5月31日	潘长学	武汉理工大学艺术与设计学院院长，教授，博士生导师	做一个未来设计师的基本条件
2	8月29日	储亚云	武汉名仕装饰工程有限公司董事长	环艺设计师的职业规划
3	6月4日	张济人	武汉科技大学讲师，专利申请负责人	设计类产品专利申请的技巧与要点

表4 2018年学部教师校外进修/培训一览表

序号	时间	参加教师	主题	主办方
1	3月30-4月1日	李琳	精品在线开放课程建设与应用案例解析暨信息化教学能力提升研修班	北京超星尔雅教育科技有限公司
2	7月22日-7月29日	尚端武	VR技术在设计专业中的运用高级师资研修班	工业和信息化部人才交流中心
3	4月26日-28日	钱宇、童花	关于举办高等学校虚拟仿真实验教学项目建设与应用论坛	中国高等教育学会
4	10月20日	汪文俊、陈亚斌	“科技赋能设计教学变革”论坛暨酷家乐-家居人才网校企合作论坛	中国华中高校企业联盟
5	7月28日	服装系教师	2018中国纺织服装流通大会暨2018中国•汉正街服装服饰博览会	中国纺织工业联合会流通分会、武汉市硚口区人民政府
6	11月13日	彭红、张燚等	2018双城双都•中国人文时尚设计周	武汉市江汉区人民政府

本年度周文权和徐丹2名教师获批骨干培育教师，张静教师获批高级工艺美术师，陈亚斌教师申报成功副高职称。

【实习基地】

本年度，不断推动产教融合协同育人。将校内学习、校外实习、行业互动三者紧密联系起来，始终与企业、行业保持密切联系。专业实习采取全部集中开展的形式，开拓了实习和就业的渠道，为提高学生的实践动手能力打下了良好的基础。

表5 18-19学年第2学期校外专业实习情况

年级专业班级	实习名称	校外实习基地名称	实习人数	实习起止时间
15级服装与服饰设计2班（实践）	专业实习	武汉红人服饰有限公司	16	7-11周，第7-8周集中
15级环境设计2-3班（实践）	专业实习	武汉名仕装饰工程有限公司	59	7-11周，第7-8周集中
16级环艺1-2班（专）	专业实习	武汉名仕装饰工程有限公司	51	7-11周，第7-8周集中
15级动画1班	专业实习	武汉幻维奇迹科技有限公司	26	11-14周，第11-12周集中
15级视传2班（实践）	专业实习	武汉漫动者数字科技有限公司	36	10-13周，第10-11周集中
16级广告1-2班（专）	专业实习	武汉漫动者数字科技有限公司	42	10-13周，第10-11周集中

【实验室建设】

2018年艺术学部实验室教学仪器设备完好率达到100%，实验室全年利用率达到83%，较好地完成了预定目标。

表6 艺术学部校内实验实训基地（城院）资源利用情况统计表

实验室名称	仪器设备台套数	实验室总学时数	利用率（%）（2017年）	利用率（%）（2018年）	开出率（%）	完好率（%）
数码手绘实验室501	45	26758	81%	98%	100%	100%
艺术特效实验室502	42	29274	81%	108%	100%	100%
三维模型实验室505	5	28924	72%	106%	100%	100%
二维拷贝实验室507	9	23208	66%	85%	100%	100%
民族传统手工艺综合实验室601	2	22220	56%	109%	100%	100%
服装平面制版604	4	12456	55%	61%	100%	100%
服装立体裁剪实验室607	2	11880	33%	58%	100%	100%
服装工艺实验室608	46	7892	31%	39%	100%	100%
实验室总利用率：83%
实验项目总开出率：100%
设备总完好率：100%

说明：1.实验室总学时数=课内教学学时数+课外开放学时数

2.开出率=已开项目数/应开项目数*100%

1、实验室建设工作

（1）建设项目：北501、502、608实验室设备已过三年保修期，因此设备的维护和报修、报废工作经常需要与实验中心及资产办紧密沟通与协助。

（2）文化墙建设：对五楼和六楼走廊文化墙进行更新，尤其针对服装专业的服装展柜。

（3）普查工作：针对上下两个学期的普查，学部实验室相关材料齐全，仪器设备完好率、利用率及课程开出率均达到学院评估要求，教科研改革成果及社会服务活动成果比较突出。

（4）请示报告：2018年实验室教学用低值易耗材料费用申请、电脑主机维修报修申请、仪器设备报废的申请、关于艺术学部实验室更换投影机的申请等报告都已经批准并落实到位。

2、实验室制度补充和完善工作

调整和补充了艺术学部实验室简介，补充和完善了适合实验室的卫生管理制度。

1. 实验室日常管理工作

更新和调整了实验室周课程表、实验室日常管理记录表、实验室设备管理登记表、实验室耗材管理登记表、实验室维修统计表及时保修和维修实验室损坏的设备，这些记录表依据日常的记录工作反应实验室的使用情况，督促所有的授课教师和学生都能自觉遵守实验室的各项规章制度。

4、实验室耗材管理工作

5、实验室学生助理的管理工作

【教学管理工作】

1、规范课程档案等教学文件的归档工作

学部依据学院的相关规定，严格要求教师按照课程档案的内容进行课程的结课工作。要求教师布置并批改学生作业达到规定数量。每学期按学院规定要求，整理规范好课程档案、成绩档案、毕业设计等资料，教务办人员在收集上述资料的同时，反复核查，对于资料不齐全、内容不完善、漏掉签名等现象及时予以指正，确保了日常档案规整工作的顺利进行，在整理完一学期的资料以后，及时规整到学部的资料库，以备待查和调取。

本年度，学院重点开展了2018届毕业设计档案材料的审查，我学部根据学院反馈的意见，采取了积极的整改措施，目前，各项整改工作已完成，并且采取了一定的惩罚措施，避免类似问题的再次发生。

2、定期开展教学例会，加强对课堂管理的监管

本年度，学部继续开展了双周一次的学部教学例会活动。学部利用教学例会开展教学研讨活动，督促教师加强课堂教学过程的管理，按纲施教，努力提高教师的课堂教学效果及水平。本年度学部正副主任、系正副主任、教务人员共听课达到了平均2次/月以上，同时，学部启动了教师教学评比工作，学部主任、教学及系主任随机到课堂听课，并现场打分，对教师的教学效果和教学水平的提高起到了较好的推动作用。

3、积极发挥学部教学指导小组的指导性作用

本年度，学部教学指导小组多次对教科研项目申报材料进行评审，并及时将问题反馈到申报人进行修改，取得了明显的成效。同时，学部教学指导小组还参与到新进教师试讲、聘期考核、优秀毕业设计答辩等活动，对了提升学部的教学管理水平起到了较好的推动作用。

【学生工作】

1、主题活动联动日常教育，加大学生思想政治教育力度

（1）主题讲座价值引领

本年度，学部通过组织开展多项主题的讲座与观影活动在学生群体中传播正确思想与价值引领。如：《红河行动》、《厉害了我的国》的爱国主义主题观影活动，王芊老师的《大学生创新创业的新思路》的创业主题讲座，武汉名仕装饰工程公司储亚云董事长的《室内设计师的职业素质》的就业主题讲座，武汉理工大学艺术设计学院院长潘长学教授的《做一个未来设计师的基本条件》的名师大讲堂活动等。

（2）日常教育润物无声

学部辅导员通过日常检课、检寝、周日晚班会以及一对一谈话，通过各种机会各种形式对学生开展思想政治教育活动，规范学生的行为举止，引导学生养成正确的人生观、价值观、世界观，同时引导学生在各个阶段开展合适的学习教育活动，树立正确的学习目标。

（3）落实一对一谈话制度，针对性开展学生教育

本年度落实一对一谈话制度，不仅保量更重要的是保质，切实通过一对一谈话发现问题及时解决，特别是对于重点学生，进行分类，多次重点访谈。比如，心理问题学生、学习困难学生、就业困难学生、性格孤僻学生等

学部辅导员一对一谈话的数量与质量均达到学院的要求。

（4） 加强重点学生的管理，保证学生群体安全稳定

本年度学部建立问题学生的数据库和案例库，重点学生建立特殊档案，不仅心理健康教育落实到日常辅导员的管理工作当中，针对心理问题的学生更是做到一对一的关心与帮扶，做到定期跟踪与反馈，保证学生群体的稳定与安全。

学部全年未发生一起重大安全防事故。

2、深化学风创优工程内涵，促进良好学风形成

学风创优工程一直是学部学风建设的主线，本年度学部进一步深化学风创优工程的内涵，创新工作方法，在2018级新生中引入“充分发挥学生党员、学生干部模范带头作用”的机制，通过一系列活动、考核与指标，狠抓正课到课率、早自习出勤率，严格把控各项基础数据。同时，加大对辅导员基础数据的考核力度，促进优良学风的形成。

本年度，学部的正课到课率达到99%，新生早晚自习出勤率达到99%，均大大高于去年的数据，超过学院制定的指标。评选优良班级10个，评选优良学风标兵16人。

3、加强落实学生日常管理工作

（1）辅导员队伍建设

一支高效得力的辅导员队伍是做好学生管理工作的主心骨，加强辅导员队伍建设一直都是学部重点工作之一。学部一方面通过制定《艺术学部辅导员年度考核管理办法》规范其考核程序，确保考核结果的公平公正公开，同时，给予优秀级别的辅导员发放学部重点人员进修资助经费作为奖励。另一方面，积极引导辅导员评定职称。今年，学部一名辅导员评为讲师，一名辅导员评为助教。三，打造学习研究型辅导员队伍，积极鼓励辅导员发表论文，申请项目，指导学生参赛获奖等，积极输送辅导员参加各种理论业务培训，提高其业务的理论水平。今年学部6名辅导员共发表校内认定重要期刊论文5篇，申报获批院级项目1项，指导学生校外获奖197项。两名辅导员参加省里组织的辅导员业务能力培训。四、定期召开学工例会与专题讨论会，传达学院相关会议精神与要求的同时，更为重要的是结合学部的实际情况开展工作，抓好落实。

（2）其它学院要求的工作

今年，在辅导员团队的共同努力下，学部认真开展各项学生日常管理工作，缴费率、征兵任务、新生档案的空档率、毕业生档案的遗留率均达到学院的要求。同时，奖、助、贷工作也完全符合学院的相关政策与程序要求，没有出现一例学生投诉事件。

4、人才培养质量

（1）发挥参赛获奖优势，拓展学生专业素质

本年度，共组织学生参加省、市级以上专业设计大赛共计17个，获奖达到897人次，获奖比例高达61.3%，比去年高出30个百分点，排名两院前列。图表为2018年度学部学生校外获奖统计情况。

表7 2018年学生竞赛获奖情况一览表

序号	大赛名称	获奖级别	最高奖项	获奖人次
1	第十届中国大学生广告艺术大赛	省级	金奖	13
2	湖北省第六届大学生艺术节	省级	三等奖	1
3	第十五届中国大学生广告艺术节学院奖	国家级	优秀奖	8
4	2018年“创青春”湖北省大学生创业大赛创业计划挑战赛	省级	三等奖	27
5	第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛	省级	三等奖	4
6	“书法印象杯”全国书法、硬笔书法大赛	国家级	佳作奖	1
7	2018全国3D大赛	国家级	三等然	14
8	第六届全国高校数字艺术作品大赛	国家级	一等奖	9
9	绚丽年华第十一届全国美育成果展评	国家级	一等奖	764
10	第十二届中国大学生美术作品年鉴	国家级	二等奖	6
11	第三届“学院空间”青年美术作品展	省级	三等奖	3
12	第二届“国青杯”艺术与设计作品展评	国家级	一等奖	12
13	武汉时尚艺术季	省级	一等奖	3
14	湖北省第十五届运动会（毽球）	省级	二等奖	4
15	全国艾滋病知识竞赛	国家级	优秀奖	1
16	2018年湖北省职业院校技能大赛(高职组)园林景观设计赛	省级	一等奖	4
17	第八届中华诗影艺术作品大赛	省级	一等奖	26
合计				897

（2）加强制度建设，进一步拓宽就业资源，提升就业质量

1）加强制度建设，工作落实到人

在去年的基础上，修订了《艺术学部关于加强和改进毕业生就业工作的意见》，并落实了去年的就业奖励政策，制定了今年的就业任务指标，将就业工作落到实处。

2）寻找就业资源，拓宽就业渠道

本年度，学部共推荐12家企业参加两院组织的两场校园招聘会，为学生提供就业机会。今年学部走访江苏、上海、深圳、珠海、武汉等地的多家企业，为学生洽谈优质的就业实习基地。洽谈的企业共有6家，顺利签订1家合作企业，即武汉红人时尚集团，其余几家企业仍在深度洽谈中。

3）定期跟踪，及时更新反馈就业信息

今年就业工作，学部通过对内加强制度建设，工作落实到人，对外进一步加强校企合作，建立高质量高层次的实习就业基地，较好的完成学院制定的就业率指标，本科及专科的综合就业率达到97.95%，协议就业率达到94.54 %，位居城院第一。

（3）拓展学生工作室外延，创建非遗文创团队

学部今年创建了“楚兮木艺”非遗文创团队。团队在湖北省文化与旅游厅，湖北省教育厅举办的2018湖北高校非遗成果展上，获得创意实践工作坊展示评比一等奖，非遗知识比赛三等奖，优秀组织奖的佳绩。

本年度，从学生工作室涌现出的两个创业团队，即16级服装专业王安同学的“拾柴服装工作室”,专门进行礼服定制;16级环专2班邹敏威同学的“青山敏作核雕团队”，都发展良好，取得不错的效益。

（4）考研录取率再创新高

学部2014级考研率录取率达到6.12%，超过学院制定的目标。2015级参加考试的学生人数为66人，预考研率达到31.7%。2016级顺利进行考研寝室重新调整，合计81人，考研氛围浓厚。

表82018届艺术学部毕业生考研一览表

序号	专业	姓名	成绩				总分	报考学校	出国申造
			英语	政治	专业一	专业二	分
1	环境设计	郭胜	71	68	123	112	374	安徽工程大学
2	环境设计	郑佳旻	54	51	138	142	385	湖南工业大学
3	环境设计	王庆天	36	58	116	130	340	浙江工业大学
4	环境设计	李明珠	54	51	100	143	348	长江大学
5	环境设计	周琦力	63	64	100	119	346	武汉纺织大学
6	环境设计	张永莉	71	58	94	91	314	南京林业大学
7	环境设计	唐媛媛	55	55	122	132	364	中国地质大学（武汉）
8	环境设计	赵意航						皇家墨尔本理工大学	是
9	视觉传达	王琰	41	64	125	144	374	浙江师范大学
10	环境设计	邓丽	45	62	134	143	384	武汉工程大学
11	视觉传达	应明丽						米兰工学院	是
12	环境设计	王慧宇						巴黎理工	是

（5）拓展职业资格证类型，提高考证率和通过率

本学度，学部新申请了三项职业资格证书，分别为平面设计师、室内设计师和动画设计师，11月份共组织201名学生参加培训与考试，通过率为100%。同时，学部还组织学生报名参加学院继教部组织的普通话和教师资格证的培训与考试，多方位满足学生提高技能水平的需求。

【就业工作】

1. 加强制度建设，工作落实到人

在去年的基础上，修订了《艺术学部关于加强和改进毕业生就业工作的意见》，并落实了去年的就业奖励政策，制定了今年的就业任务指标，将就业工作落到实处。

1. 寻找就业资源，拓宽就业渠道

本年度，学部共推荐10家企业参加两院组织的两场校园招聘会，为学生提供就业机会。同时，学部积极走出学院，调研就业市场，寻找就业资源。今年学部主要在武汉市内寻找合作企业，顺利签订2家合作企业，即名星装饰有限公司和泥巴公社装饰有限公司。

1. 定期跟踪，及时更新反馈就业信息

跳槽频繁是三本院校设计类专业毕业生的常态，一般情况下，从毕业到八月份省毕办核查数据之间有40%左右的学生会变更就业单位。因此，针对这种情况，暑假期间，辅导员和就业负责人加班加点，及时更新就业数据库，保证核查就业数据的准确率。

今年就业工作，学部通过对内加强制度建设，工作落实到人，对外进一步加强校企合作，建立高质量高层次的实习就业基地，较好的完成学院制定的就业率指标，本科及专科的综合就业率达到97.95%，协议就业率达到94.54 %，位居城院第一。

外院专科今年综合就业率达到93.53%，协议就业率达到93.53%，其中协议就业率比去年高出15个百分点。