为帮助新入职教职工更好的了解学院，尽快适应新岗位新身份，更快、更好地投入到工作中，人力资源处组织新入职的52名教职工于2019年10月10日下午2:00在行政楼A332就岗前校本培训安排了专题讲座。

  培训由人力资源总监刘汛汛首先向学员介绍了本年度新进教师的培训内容安排及考核注意事项，勉励学员珍惜学习机会，尽快融入学校的教学活动中去。

  培训第一讲由院党委书记王军以《修师德，塑师风》为题，针对新时代高校教师职业行为十项准则进行了深入讲解，旨在引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

  第二讲，教务处处长赵峰为参训教职工深入解读了我院教学管理制度及规范，包括教务处机构组成及各科室工作职责、教学管理制度汇编简介、教师教学工作规范、教学事故认定与处理办法、校外教学竞赛相关规定、教研项目申报与结题、教学成果的认定与奖励、信息化教学平台简介等。帮助新进教职工更好的了解学校教学管理规章制度，帮助新进教师更好的站稳讲台。

  第三讲由人力资源处处长曾真为新进教职工进行了人事管理制度及规范的解读。就与教职工息息相关的制度、岗前培训、高校教师资格证申领条件、职称、职务晋升，人才培养以及聘期任务书等方面进行了详细的讲解。帮助新进教职工明确工作制度，规划职业发展方向。

  在此后的3天培训中，学院还将为新进教职工安排如何做一个合格的老师，教师礼仪规范教育，优秀青年教师示范课，图书资料检索方法，学生科技文化活动介绍，多媒体教师、实验室使用方法及要求，青年教师教学、科研、指导学生竞赛经验分享等专题讲座。届时院长陈建勋还将寄语青年教师。